Son yedi yıl kuralı emekli olunca kalkacak mı?

1995 SSK girişliyim. 20112016 yılları arasında Milli Eğitim Bakanlığında öğretmen olarak çalıştım. 6508 gün bonusum var. Emekliliğe kadar son 1260 güne bakıyorum, emeklilik fonuna rapor veriyorum. Emekli sandığı 9000 gün istediği için EYT'den yararlanamadım.

Yürürlüğe girecek olan yeni kanunla birlikte yedi yıllık şartın kaldırılacağı söyleniyor. BAĞKUR üyelerinin 9.000 günlerinin 7.200'e düşürüleceği ve bonus gün sayısının fazla olduğu günden çekilebilecekleri söylendi. Bu benim için de geçerli olabilir mi? Çünkü SSK'da daha fazla ikramiyem var. 

gibi birden fazla statüye tabi olan çalışanların statüsüne ilişkin kurallara göre; B. SSK, BAĞKUR ve Emekli Sandığı, mülga 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumuna tabi hizmetlerin birleştirilmesi hakkındaki Kanunla belirlenir. 

Kanuna göre, son 7 yıldaki “fiili hizmet” süresi daha uzun olan kurum tarafından toplam hizmet tutarı üzerinden aylık bağlanmaktadır. Hizmet sürelerinin eşit olması halinde emeklilik, aynı hizmet sürelerinin sonuncusunun tabi olduğu kurum tüzüğüne göre yapılır. Fiili hizmet süresi, takvim yıllarını değil, fiilen çalışılan günleri ifade eder. Yani son 7 yıl, son 2520 ödül günüdür.

2829 sayılı Kanun 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlükten kaldırılmıştır. Bu nedenle, bu Yönetmelik herhangi bir statüde 30 Eylül 2008 tarihinden önce işe başlayanlar için geçerlidir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre 1 Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalılığa başlayan ve birden fazla statüde emekli olanların statüleri, çalıştıkları süre boyunca en çok çalışma hayatında çalışmış oldukları statüye göre belirlenecek. Hizmette eşitlik veya maluliyet, ölüm, yaş haddinden dolayı görevden alınma, kanunla belirlenen bir göreve atanma veya seçilme hallerinde son istihdam durumu esas alınır.

Kısaca özetlemek gerekirse, 30 Eylül 2008 tarihinden önce sigortalı olarak hizmete başlamış olanlar için birden fazla statüye sahip çalışanların hangi statüde emekli olacağının belirlenmesinde son 7 yıl kuralı geçerlidir. Yönetmelik halen geçerlidir.

BAĞKUR üyelerinin ikramiye günleri yasal düzenleme ile 9.000'den 7.200'e düşürülecek. Şu anda, son yedi yıldaki kural değişikliklerine ilişkin bir çalışma bulunmamaktadır.

Programın son yedi yıldır uygulanmasında bazı tartışmalı noktalar bulunmaktadır. SSK'da daha az ödül günü ile emekli olunabileceği için birden fazla statüde çalışanlar SSK'da emekli olmayı tercih etmektedir. Bazen SSK'da ödül günleri bu statüden emekli olmak için yeterli olan kişiler, BAĞKUR'da 1260 gün ve üzeri çalışmışlarsa toplamda 9000 ödül gününe ulaşmadan emekli olamamaktadır. 

Sosyal Sigortalar Kurumu, birden fazla yardım alan kişileri, yardımları birleştirmeye zorlar. Öte yandan, aykırı Yargıtay kararları da bulunmaktadır. Yargıtay, tek bir statüdeki hizmet süresi o statünün kurallarına göre emekliliği gerektirecek kadar yeterli olan kişilerin göreve zorlanamayacağına hükmetmiştir. Davayı adalete teslim eden kazanır ama mahkeme kararları sadece dava açanlar için geçerlidir.

EYT yasası ile bu adaletsizlik daha da büyüdü. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalılığı başlayan SSK'lı bir kişi, en fazla 5975 ödül günü olması halinde beklemeden emekli olabilir. Bu kişinin SSK'da 5975 günü olduğu halde BAĞKUR'da 1260 gün çalışmışsa bu sefer 9000 günü tamamlamak için 1765 gün (yaklaşık 5 yıl) çalışması gerekiyor.

Sorunun çözümü için, tek bir statüde yeterince hizmet vermiş kişilerin bu statü altında emekli olmaya zorlanmamaları için mevzuatın çıkarılması gerekmektedir.

1996 ve 2006 yılları arasında yaklaşık on yıllık hizmetin ardından devlet hizmetinden emekli oldum. Yaklaşık 9 yıldır SSK'lı, son 5 yıldır da BAĞKUR üyesi olarak çalıştım. EYT'ye başvurdum. Emekli sandığından yaşlılık ikramiyesi alabilir miyim?